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Estresse e Burnout 

O estresse faz parte da vida e pode surgir diante de situações que exigem adaptação, mudanças ou grande esforço. Quando se torna frequente ou intenso, porém, pode afetar o sono, a concentração, o humor, os relacionamentos e a capacidade de lidar com as atividades do dia a dia. No contexto profissional, a exposição prolongada a situações de estresse pode contribuir para um estado de esgotamento conhecido como burnout.

 

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o burnout está relacionado especificamente ao contexto de trabalho e envolve três dimensões principais: sensação de exaustão, distanciamento ou sentimentos negativos em relação ao trabalho e redução da sensação de eficácia profissional. A psicoterapia pode ajudar a compreender os fatores envolvidos no estresse e no esgotamento, desenvolver estratégias para lidar com situações difíceis e identificar padrões que podem estar contribuindo para a sobrecarga. A psicoterapia ajuda a construir ferramentas para trabalhar pensamentos, comportamentos, resolução de problemas e habilidades de enfrentamento, sempre considerando as necessidades de cada pessoa.

Se você tem se sentido constantemente sobrecarregado, esgotado ou percebe que o estresse está começando a afetar sua vida pessoal e profissional, a psicoterapia pode ajudar a compreender o que está acontecendo e construir novas formas de lidar com esses desafios.

Referências

  • World Health Organization (WHO). Burn-out an occupational phenomenon. A OMS define o burnout na CID-11 como um fenômeno ocupacional resultante de estresse crônico no trabalho que não foi adequadamente administrado.

  • World Health Organization (WHO). Guidelines on mental health at work. Diretrizes baseadas em evidências sobre promoção da saúde mental, prevenção de problemas relacionados ao trabalho e intervenções individuais e organizacionais.

  • World Health Organization (WHO). Psycho-social risks and mental health. Material que aborda fatores relacionados ao estresse ocupacional, burnout e fadiga, incluindo carga de trabalho, falta de controle, jornadas prolongadas e falta de apoio

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